Investir no RH para clínica de radiologia odontológica pode fazer a diferença para os negócios da área. Afinal, é esse setor o responsável pela gestão dos funcionários da empresa.
Como nenhum negócio funciona sem colaboradores, o RH se torna primordial. Além disso, entende-se que, para prestar uma boa experiência aos pacientes, é necessário primeiro cuidar dos profissionais que os atendem.
Quer saber mais sobre a importância do RH para clínica de radiologia e como melhorar esse setor? Então, é só você continuar lendo o nosso artigo!
A importância do RH para clínica de radiologia odontológica
Idalberto Chiavenato, um dos principais estudiosos do RH no Brasil e no mundo, define o setor como: “uma área estratégica da empresa, que cria um laço forte entre os seus líderes e os demais colaboradores”.
RH é uma sigla para “Recursos Humanos”, ou seja, o setor é o responsável por gerir as pessoas que executam as atividades de uma empresa.
Atualmente, o RH vai muito além de simplesmente somar as horas trabalhadas e fazer pagamentos aos funcionários. O setor é responsável por diversas outras atividades, inclusive motivar os colaboradores.
De tal maneira, convém buscar meios para melhorar o RH para clínica de radiologia. Afinal, a satisfação dos funcionários reflete no bom atendimento prestado aos pacientes.
Dicas para melhorar o RH para clínica de radiologia
Para que você possa melhorar o RH na sua clínica de radiologia odontológica, temos algumas dicas. Veja, a seguir!
Conheça as diferentes subáreas do RH
O primeiro passo para melhorar o seu RH é conhecer as diferentes subáreas que fazem parte do setor. As principais delas são:
Recrutamento e seleção
Essa parte do RH é responsável por buscar bons profissionais para trabalhar na clínica e realizar processos seletivos.
Geralmente, quem toca esse tipo de atividade é um psicólogo, que usa técnicas de psicologia para conduzir as entrevistas.
Cargos e salários
A subárea de cargos e salários é a responsável por conduzir os planos de carreira para os colaboradores.
Um radiologista pode iniciar como auxiliar e ir crescendo na empresa, até chefiar o setor de radiologia, por exemplo.
Desenvolvimento da equipe
O RH também é responsável por desenvolver a equipe. Nesse sentido, essa subárea é a responsável por promover treinamentos e outras atividades educativas.
Departamento pessoal
A parte do RH que recebe o nome de departamento pessoal é aquela em que são realizadas as folhas de pagamento e outras tarefas burocráticas como administração das férias, horas extras etc.
Geralmente, pessoas formadas em Administração ou com curso técnico em Recursos Humanos é que assumem essa atividade.
Endomarketing
Embora muitas vezes esteja mais ligado à área da Comunicação, muitas vezes o endomarketing também funciona em conjunto com o RH.
O endomarketing é a atividade em que se realiza um marketing interno, buscando vender a imagem positiva da empresa para os colaboradores.
Dessa forma, eles se sentem mais motivados para continuar trabalhando na clínica e darem o melhor de si em suas atividades.
Defina um responsável pelo seu RH
É claro que em uma clínica pequena, dificilmente se terá um RH tão grande e com todas as divisões citadas anteriormente.
Em casos assim, é preciso definir uma pessoa para ser o seu RH e executar todas as atividades listadas.
Também é possível contratar um RH terceirizado. Existem empresas especialistas nesse segmento e que oferecem a terceirização de todas as atividades de recursos humanos.
Utilize softwares de RH
Para melhor o RH para clínica de radiologia, também é interessante utilizar um software específico para a área.
Com uso da tecnologia, o departamento elimina o volume de papelada desnecessária. Além disso, agiliza as atividades e economiza tempo e dinheiro.
Terceirize serviços na empresa
A terceirização de serviços ajuda muito na otimização do RH para clínicas de radiologia odontológica. Isso porque, ao terceirizar, todas as atividades voltadas à contratação, pagamento e administração de pessoas passam a ser da empresa que presta o serviço.
É o caso, por exemplo, da telerradiologia. Com esse serviço, pode ser reduzido o número de radiologistas operando na clínica, sem que se perca qualidade.
Além disso, não é preciso desembolsar muito dinheiro para pagar salários de colaboradores, tendo em vista que os laudos dos exames são cobrados de acordo com a demanda.
A BR Laudos é uma empresa que otimiza o RH para clínica de radiologia odontológica, tendo em vista que assume serviços que seriam dos colaboradores. Assim, se gasta menos tempo e dinheiro, sem fazer com que os pacientes deixem de ser atendidos com qualidade e dignidade.
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